Hoe kan ik interactief vergaderen met energie en resultaat?

Hoe effectief zijn de vergaderingen die jij voorzit? Hoe actief doet iedereen mee? Hoeveel eigenaarschap is er bij de voorbereiding, tijdens en na de meeting? Het lijkt wel alsof het jóuw feestje is! Breng daarin verandering met de compacte training van Hartelijk Gefaciliteerd‘ Interactief Vergaderen met Energie en Resultaat’. Lees verder

Hoe kunnen we gestructureerd een vraagstuk bespreken?

Wanneer je met een groep een vraagstuk gaat bespreken, komen mensen vaak direct met ideeën voor een oplossing. Vaak worden een paar van de geopperde ideeën verder besproken. En dan wordt er op enig moment een keuze gemaakt voor een oplossing. Maar misschien gebeurt dat zelfs niet. Bijvoorbeeld omdat de tijd van de vergadering erop zit.

  • Hoe kun je nu zorgen dat je eerst tot een gezamenlijk beeld over de situatie komt voordat je gaat kiezen voor (de uitwerking van) een bepaalde oplossing?
  • Hoe zorg je ervoor dat iedereen die aanwezig is ook echt betrokken wordt bij het bespreken van het vraagstuk?

De ‘6 kleuren vraagstuk methode’ biedt houvast

Lees verder

Workshop interactief vergaderen

  • Hoe kun je met minder discussie meer bereiken?
  • Hoe zorg je voor meer creativiteit?
  • Hoe zorg je voor draagvlak voor het bereikte resultaat?

Te vaak zie je dat mensen vasthouden aan een formele vergaderopzet.

Vergaderen kan anders, en vooral interactiever. Interactief betekent dat je een wisselwerking in gang zet zodat iedereen op zijn manier, met gebruikmaking van zijn kwaliteiten kan bijdragen aan het resultaat.

Leer hoe je vergaderingen en bijeenkomsten interactiever kunt maken.

Eventbrite - Workshop interactief vergaderen

Op 9 december deelt Yvonne Lemmens haar kennis over hoe je interactief kunt vergaderen. Lees verder

Interactief vergaderen draagt bij aan vertrouwen

Succesvolle samenwerking en creatieve besluiten door vertrouwen

Wanneer deelnemers aan een vergadering veel vertrouwen in elkaar hebben, resulteert een vergadering in een succesvolle samenwerking met creatieve besluiten.

Uit onderzoek van Lise van Oortmerssen blijkt dat vertrouwen en conversatiepatronen elkaar wederzijds beïnvloeden. Zij ontdekte dat bij een groeiend vertrouwen de verschillende partners vaker en korter aan het woord zijn.

Bevorder vertrouwen door het stimuleren van interactie Lees verder