Een werkvorm is de structuur waarin je met anderen samenwerkt.
Deze structuur maakt het vraagstuk waar de deelnemers mee aan de slag gaan behapbaar.
Instrument van de facilitator
Werkvormen zijn naast facilitatietechnieken de instrumenten van een facilitator en kunnen verschillende functies hebben:
- Vergroten van de veiligheid en verlagen van de drempel om bij te dragen. Vooral als er binnen de groep niveau verschillen zijn (kennis of hiërarchie).
- Vergroten van de participatie. Zodat alle deelnemers aan bod kunnen komen.
- Bevorderen van de focus. Zodat iedereen met dezelfde vraag of denkstap bezig is. Dit levert enorme tijdswinst op en voorkomt dat je telkens ergens op terug moet komen. Met werkvormen leid je psychosociale processen in een groep in goede banen waardoor er ruimte is voor het denken over de inhoud.
- Sommige werkvormen zijn gericht op creativiteit en vergroten daarmee de kans dat verschillende ideeën en inzichten boven tafel komen.
Vele soorten werkvormen
Er zijn honderden werkvormen.
Er zijn werkvormen voor leren, kennisdelen, informeren, brainstormen, besluiten nemen, kennismaken, loskomen (icebreakers), acties afspreken, visievormen, plannen maken etc. En zo kunnen we nog wel een tijdje doorgaan. Dit maakt het vinden of creëren van een goede werkvorm niet altijd even makkelijk.
Maar gelukkig kun je dat wel leren. Door werkvormen uit te proberen, te experimenteren, er over te lezen of een training faciliteren te volgen.
